Estudiar algo y terminar trabajando en otra cosa. Tener pega, pero sin estabilidad. Cambiar constantemente de trabajo o trabajar por cuenta propia sin mucha planificación.
Si te suena familiar, no eres el único.
El Boletín de Empleo N°329 del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) confirma una realidad que muchas personas ya están viviendo: la informalidad laboral y el subempleo siguen marcando el mercado laboral en Chile, especialmente entre quienes buscan crecer, cambiar de rumbo o encontrar mejores oportunidades.
Más personas trabajando, pero no necesariamente en mejores condiciones
Según el informe del INE, el comportamiento del empleo estuvo impulsado principalmente por trabajadores por cuenta propia (+5,1%) y asalariados informales (+7,5%), dos categorías que suelen estar asociadas a mayor inestabilidad laboral y menor protección social.
Al mismo tiempo, los asalariados formales disminuyeron 1,0% en 12 meses, lo que refuerza una señal importante: hoy, personas están trabajando, pero no necesariamente en empleos que permitan proyectarse o desarrollarse profesionalmente.
Además, la tasa de ocupación informal alcanzó 26,5%, aumentando 0,4 puntos porcentuales en un año, mientras que el número de personas ocupadas informales creció 2,8% en el mismo período. Esto confirma que una parte relevante del empleo que se está generando continúa siendo más inestable o con menor protección laboral.
Subempleo en Chile: trabajar, pero sin poder avanzar
El subempleo no siempre es evidente, pero está más presente de lo que parece. Ocurre cuando trabajas, pero en condiciones que no te permiten avanzar o aprovechar tu experiencia.
Por ejemplo, cuando:
- Estudiaste algo y trabajas en otra área.
- Tienes un empleo temporal o inestable.
- Trabajas menos horas de las que necesitas.
- Aceptas trabajos con menor sueldo o calificación.
- Trabajas de forma independiente sin estabilidad.
El propio informe muestra señales en esa dirección. La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario alcanzó 14,5%, lo que refleja que muchas personas trabajan, pero no en las condiciones que necesitan o desean. Además, el tiempo parcial involuntario creció 17,7%, reforzando la idea de que parte del empleo disponible no siempre permite estabilidad o crecimiento laboral.
El desafío hoy: pasar de tener trabajo a tener una mejor pegaHoy el desafío ya no es solo encontrar trabajo. Es encontrar uno que te permita crecer, aprender y proyectarte.
Porque tener pega no siempre significa estar donde quieres estar.
Y en un mercado laboral donde la informalidad y el subempleo siguen presentes, fortalecer habilidades, reconectar con tu experiencia puede ser el primer paso para despegar.